Persiapan

Mempersiapkan diri untuk mengambil tindakan dengan memahami dampak dan urgensi perubahan iklim 

Aksi iklim merujuk pada langkah-langkah dan inisiatif yang diambil untuk memitigasi dan beradaptasi dengan dampak buruk perubahan iklim. Bagi perusahaan, hal ini mencakup serangkaian langkah yang luas, mulai dari penerapan langkah-langkah efisiensi energi hingga beralih ke model bisnis yang berkelanjutan atau beralih ke alternatif rendah karbon, seperti energi terbarukan. 

Mendukung aksi iklim adalah kunci untuk membatasi dampak perubahan iklim. Meskipun terdapat berbagai gambaran untuk dampak perubahan iklim, proyeksi pemanasan global terkini dari Swiss Re Institute menyatakan bahwa apabila fenomena saat ini terus berlanjut, permukaan air akan terus meningkat, bersamaan dengan kerawanan pangan, peristiwa cuaca ekstrem, dan kerusakan ekosistem. Dampaknya adalah, Swiss Re Institute memproyeksikan penurunan PDB global sebesar 11-14% pada tahun 2050 dengan kemungkinan kenaikan suhu global, dibandingkan dengan masa depan tanpa adanya perubahan iklim (1).

Fakta singkat terkait perubahan iklim 

• Dekade yang mencakup tahun 2010 hingga 2019 menyumbangkan tingkat emisi tertinggi dibandingkan dengan dekade lainnya dalam sejarah manusia (2) 

• Emisi gas rumah kaca (GRK) global harus turun sebesar 43% pada tahun 2030, dibandingkan dengan tingkat emisi pada tahun 2019, untuk membatasi kenaikan suhu global di bawah 1,5°C (3) 

• Aktivitas manusia telah menyebabkan setidaknya 1,1°C pemanasan global, dan jika terus berlanjut seperti saat ini, kemungkinan kita akan melewati ambang batas 1,5°C dalam 20 tahun ke depan (4) 

• Hampir separuh populasi dunia hidup di zona bahaya dampak iklim di mana kehidupan dan mata pencaharian, serta properti dan infrastruktur penting, terancam oleh peristiwa cuaca ekstrem yang lebih sering dan intens, seperti banjir dan kekeringan, serta perubahan yang lebih bertahap, seperti kenaikan permukaan air laut (5) 

• Para ilmuwan kini menyuarakan kekhawatiran mereka tentang titik kritis yang tidak dapat diubah dalam sistem iklim Bumi apabila pemanasan global meningkat di atas ambang batas 1,5° C (6) 

Membatasi pemanasan global tentunya memerlukan pengurangan emisi yang cepat dan agresif di seluruh sektor ekonomi agar tetap berada di dalam batasan global (planetary boundaries) (7). Sembilan batasan global ini menentukan batas-batas di mana manusia dapat beroperasi tanpa membebani lingkungan dan sistem planet hingga melampaui kemampuannya untuk mengatur diri sendiri. Dengan berkomitmen untuk mencapai Net Zero (mengurangi emisi sebanyak mungkin: 91-95% pada tahun 2050 dan kemudian menghilangkan sisanya), perusahaan Anda dapat berpartisipasi dan membantu memimpin transformasi ini, yang pada akhirnya menimbulkan tantangan yang signifikan. Penelitian BCG menunjukkan bahwa lebih dari separuh transformasi bisnis gagal memberikan dampak yang direncanakan (8). Oleh karena itu, diperlukan persiapan dan pelaksanaan yang efektif agar berhasil mewujudkan operasi net zero di perusahaan Anda. 

Selain itu, menjadi pemimpin iklim dapat menguntungkan perusahaan Anda melalui peningkatan pertumbuhan, penghematan biaya, paparan risiko dan ketahanan, akses ke modal yang lebih murah, talenta, dan nilai keseluruhan. 

Mempersiapkan aksi iklim 

Membangun argumen untuk aksi iklim, memahami posisi pasar organisasi, menentukan ambisi, dan mengoptimalkan organisasi Anda untuk mencapai keberhasilan iklim adalah hal-hal yang penting untuk mempersiapkan masa depan dengan net zero. Mari kita bahas empat langkah utama untuk mempersiapkan organisasi Anda menuju transisi iklim yang sukses: 

• Langkah 1: Membangun argumen untuk aksi iklim 

Strategi iklim yang efektif dimulai dengan membangun argumen untuk melakukan aksi iklim. Menyadari bahwa risiko dan peluang iklim berdampak langsung terhadap laba, ketahanan, dan reputasi perusahaan, mengharuskan perusahaan untuk mengambil tindakan. Hal ini tidak hanya memastikan profitabilitas jangka panjang dan keunggulan kompetitif, tetapi juga memenuhi ekspektasi yang terus meningkat dari pelanggan, investor, dan pemangku kepentingan utama lainnya yang memprioritaskan keberlanjutan. Hal ini memerlukan gambaran mengenai peluang-peluang terkait iklim, aspek yang sering kali kurang dipertimbangkan namun sangat penting dalam perjalanan menuju net zero. Kemudian, Anda harus menilai risiko terkait iklim, termasuk peraturan dan inisiatif global, kerentanan rantai pasokan, serta tekanan investor pada industri tertentu yang relevan dengan organisasi Anda, implikasi pelanggan, dll. Setelah itu, Anda dapat mulai menangani risiko dan peluang organisasi Anda, dengan menggunakan pendekatan berbasis skenario untuk menilai opsi masa depan dan menavigasi jalan ke depan.

• Langkah 2: Menilai kondisi keberlanjutan di perusahaan dan industri Anda 

Masukan penting lainnya yang menentukan tindakan iklim perusahaan Anda adalah posisi relatif perusahaan Anda di antara perusahaan sejenis. Anda dapat melakukan penilaian materialitas untuk memungkinkan Anda mengukur dampak faktor keberlanjutan terhadap perusahaan dan pemangku kepentingan. Anda juga dapat menggunakan tren dan titik fokus imdustri sebagai tolok ukur kinerja iklim perusahaan Anda dan mengidentifikasi praktik terbaik di antara perusahaan sejenis. Masukan-masukan ini kemudian dapat membantu Anda menilai praktik pengurangan emisi mana yang layak atau menantang, praktik mana yang telah teruji versus yang lebih mutakhir, dan apa risiko, trade-off, atau manfaat yang dapat diperoleh dari setiap praktik tersebut. 

• Langkah 3: Menentukan ambisi iklim Anda 

Transisi iklim yang sukses memerlukan artikulasi yang jelas mengenai ambisi perusahaan Anda - yang didasarkan pada pertimbangan mengapa Anda mengambil tindakan iklim, apa yang penting untuk ditangani, dan bagaimana melakukannya dengan menggabungkan masukan dari dua langkah pertama. Inti dari hal ini adalah penyelarasan nilai-nilai intrinsik perusahaan dan komitmen jajaran eksekutif perusahaan. Langkah ini akan membantu menentukan tingkat ambisi iklim perusahaan Anda. Target yang kredibel dan terverifikasi secara eksternal, seperti Science Based Targets (SBT) atau target berbasis sains, pada akhirnya akan diperlukan untuk menentukan ambisi Anda, sebuah topik yang dibahas secara mendalam dalam Buku Panduan Bab 3: Menetapkan Target. 

• Langkah 4: Mengoptimalkan organisasi untuk keberhasilan iklim 

Setelah Anda menentukan ambisi Anda, sangat penting untuk memastikan akuntabilitas dan kepemilikan untuk mencapai ambisi tersebut. Anda perlu memobilisasi para pemangku kepentingan utama di seluruh organisasi Anda dan mengomunikasikan ambisi iklim Anda secara efektif kepada para pemangku kepentingan internal dan eksternal. Anda juga perlu mendefinisikan peran dan tanggung jawab, menetapkan beberapa struktur dan proses tata kelola, dan mulai menerapkan faktor pendorong lainnya, termasuk sistem data internal yang diperbarui, untuk mendukung dan melacak perjalanan iklim Anda. 

Gambar 1: Ringkasan struktur bab ‘Persiapan’ 

• Pelajari lebih lanjut: Membangun kapasitas iklim 

Transisi iklim yang sukses memerlukan talenta dan keahlian yang tepat. Kami memperkirakan tiga fase pengembangan seiring dengan semakin matangnya perusahaan dalam bidang iklim, dengan kebutuhan talenta yang berbeda pada setiap langkah di sepanjang perjalanan: (I) Mobilisasi, yang berarti pembentukan kelompok inti pemimpin iklim; (II) Menanamkan, yang berarti membuat organisasi Anda mengintegrasikan kapasitas iklim secara luas dan mendalam; dan (III) Mempercepat, yang berarti melibatkan penguatan dan pelatihan ulang kelompok talenta iklim Anda. Selain itu, Anda dapat mempertimbangkan metode untuk meningkatkan keterampilan pemangku kepentingan di luar organisasi Anda, termasuk pemasok, mitra, dan pelanggan.