Hazırlık
- Giriş
- Adım 1: İklim eylemi için durum değerlendirmesi yapın
- Adım 2: Şirketinizin ve sektörünüzün sürdürülebilirlik durumunu değerlendirin
- Adım 3: İklim hedefinizi tanımlayın
- Adım 4: Kuruluşunuzu iklim başarısı için en iyi duruma getirin
- Daha fazla bilgi edinin: İklim konusundaki yeteneklerinizi geliştirin
Güncel misiniz?
Ücretsiz WBCSD-Academy hesabıyla bilginizi test edebilir ve temel öğrenme alanlarını belirleyebilirsiniz
Başlayın
İklim değişikliğinin etkisini ve aciliyetini anlayarak harekete geçmeye hazırlanmak
İklim eylemi, iklim değişikliğinin olumsuz etkilerini azaltmak ve bu etkilere uyum sağlamak için atılan adımları ve girişimleri ifade eder. Şirketler için bu, enerji verimliliği önlemlerinin uygulanmasından sürdürülebilir iş modellerine geçişe veya yenilenebilir enerji gibi düşük karbonlu alternatiflere geçişe kadar geniş bir önlem yelpazesini kapsar.
İklim eyleminin desteklenmesi, iklim değişikliğinin etkilerinin sınırlandırılması açısından kilit önem taşımaktadır. İklim değişikliği için farklı etki öngörüleri bulunsa da Swiss Re Enstitüsü'nün mevcut ısınma öngörüleri, mevcut eğilimlerin devam etmesi halinde, gıda güvensizliği, olağandışı hava olayları ve ekosistemlerin tahribatı ile birlikte su seviyelerinin yükselmeye devam edeceğini belirtmektedir. Sonuç olarak Enstitü, iklim değişikliğinin olmadığı bir geleceğe kıyasla, olası küresel sıcaklık artışı aralığında 2050 yılına kadar küresel GSYH'de %11-14'lük bir düşüş öngörmektedir (1).
İklim değişikliği ile ilgili pratik bilgiler
2010 ve 2019 yıllarını kapsayan dönem, insanlık tarihindeki diğer tüm dönemlere kıyasla en yüksek emisyon seviyesine tanıklık etmiştir (2).
Küresel sıcaklık artışını 1,5°C'nin altında sınırlamak için küresel sera gazı (GHG) emisyonlarının 2030 yılına kadar 2019 seviyelerine kıyasla %43 oranında düşmesi gerekmektedir (3).
İnsan faaliyetleri, daha şimdiden 1,1°C'lik küresel ısınmaya yol açmıştır ve bu faaliyetlere mevcut hızda devam edersek önümüzdeki 20 yıl içinde 1,5°C eşiğini geçmemiz muhtemeldir (4).
Dünya nüfusunun neredeyse yarısı, yaşamları ve geçim kaynaklarının yanı sıra mülklerinin ve kritik altyapının, sel ve kuraklık gibi daha sık ve yoğun aşırı hava olaylarının yanı sıra deniz seviyesinin yükselmesi gibi daha kademeli değişikliklerin tehdidi altında olduğu iklim etkisinin tehlike oluşturduğu bölgelerde yaşamaktadır (5).
Bilim insanları, ısınmanın 1,5°C eşiğinin üzerine çıkması halinde Dünya sistemleri için geri dönüşü olmayan kırılma noktalarına işaret eden endişelerini dile getirmektedirler (6).
Isınmanın sınırlandırılması, gezegensel sınırlar içinde kalmak için tüm ekonomik sektörlerde hızlı ve etkili emisyon azaltımlarını gerektirmektedir (7). Dokuz gezegensel sınır, insanlığın gezegensel ve çevresel sistemlerin kendi kendilerini düzenleme kapasitelerini zorlamadan ve bu kapasiteleri aşmadan faaliyet göstermesi gereken sınırları tanımlamaktadır. Şirketiniz Net Sıfır (emisyonlarınızı mümkün olduğunca azaltmak: 2050'ye kadar %91-95 ve daha sonra da geri kalan emisyonlarınızı ortadan kaldırmak) taahhüdünde bulunarak kaçınılması mümkün olmayan önemli zorluklar içerecek olan bu dönüşüme katılabilir ve öncülük etmeye yardımcı olabilir. BCG araştırması, tüm iş dönüşümlerinin yarısından fazlasının planlanan etkiyi sağlayamadığını göstermektedir (8). Bu nedenle, şirketinizde net sıfır operasyonlarını başarıyla gerçekleştirmek için etkili bir hazırlık ve uygulama gerekecektir.
Ayrıca, bir iklim lideri olmak; şirketinize büyüme, maliyet tasarrufu, risk maruziyeti ve riske karşı direnç, daha ucuz sermayeye erişim, beceriler ve genel değerde iyileştirmeler yoluyla fayda sağlayabilir.
İklim eylemine hazırlık
İklim eylemi için gerekçe oluşturmak, kuruluşunuzun pazardaki konumunu anlamak, hedefinizi tanımlamak ve kuruluşunuzu iklim konusunda başarılı olabilmek için en uygun hale getirmek, net sıfır bir geleceğe hazırlanmak için çok önemlidir. Şimdi, kuruluşunuzu başarılı bir iklim geçişine hazırlamak için dört temel adımı gözden geçirelim:
Etkili bir iklim stratejisi, iklim eylemi için durum tespiti yapmakla başlar. İklim risklerinin ve fırsatlarının bir şirketin kârlılığını, dirençliliğini ve itibarını doğrudan etkilediğini kabul ederek, işletmelerin harekete geçmesi zorunlu hale gelmektedir. Bu sadece uzun vadeli kârlılık ve rekabet avantajı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sürdürülebilirliğe öncelik veren müşterilerin, yatırımcıların ve diğer kilit paydaşların artan beklentilerini de karşılar. Aynı zamanda, net sıfır yolculuğunun genellikle takdir edilmeyen ancak önemli bir yönü olan iklimle ilgili fırsatları öngörmeyi de gerektirir. Ardından, küresel düzenlemeler ve girişimler, tedarik zinciri kırılganlıkları ve kuruluşunuzla alakalı sektöre özgü yatırımcı baskıları, müşteri beklentileri vb. dâhil olmak üzere iklimle ilgili riskleri değerlendirmelisiniz. Ardından, gelecekteki seçenekleri değerlendirmek ve ileriye doğru yol almak için senaryo temelli bir yaklaşım kullanarak kuruluşunuzun karşılaşabileceği riskleri ve fırsatları değerlendirmeye başlayabilirsiniz.
Şirketinizin iklim eylemlerini belirleyen bir diğer önemli unsur da benzer şirketler arasındaki göreceli konumudur. Sürdürülebilirlik faktörlerinin şirketiniz ve paydaşları üzerindeki etkisini ölçmenizi sağlamak için bir önceliklendirme değerlendirmesi yapabilirsiniz. Ayrıca şirketinizin iklim performansı için bir ölçüt olarak sektör trendlerini ve sıcak noktaları kullanabilir ve benzer şirketler arasındaki öncü uygulamaları belirleyebilirsiniz. Bu girdiler daha sonra emisyon azaltma uygulamalarının hangisinin uygulanabilir veya zorlayıcı olabileceğini, hangi uygulamaların denenmiş ve doğru hangilerinin daha yenilikçi olduğunu ve her birinin risklerinin, değişen koşullarının veya kanıtlanmış faydalarının neler olabileceğini değerlendirmenizde yardımcı olabilir.
Başarılı bir iklim geçişinin sağlanabilmesi için, şirketinizin hedefinin net bir şekilde ifade edilmesi gerekir; bu hedef, neden iklim eylemi gerçekleştirdiğinizi, neleri ele almanın önemli olduğunu ve ilk iki adımdaki girdileri bir araya getirerek bunu nasıl yapacağınızı göz önünde bulundurarak belirlenir. Bunun için şirketin içsel değerleri ile üst düzey yöneticilerin taahhütlerinin uyumlaştırılması esastır. Bu adım, şirketinizin iklim konusundaki hedef düzeyinin belirlenmesine yardımcı olacaktır. Bilime Dayalı Hedefler (SBT'ler (Science Based Targets ifadesinin kısaltmasıdır)) gibi güvenilir, harici olarak doğrulanmış hedefler, nihayetinde hedefinizi tanımlamak için gerekli olacaktır; bu konu Bölüm 3: Hedef belirleme’de ayrıntılı olarak ele alınmıştır.
Hedefinizi belirledikten sonra, bu hedefe doğru ilerlemek için hesap verebilirliği ve bu hedefe sahip çıkmayı sağlamak çok önemlidir. Kuruluşunuzdaki kilit paydaşları harekete geçirmeniz ve iklim hedefinizi iç ve dış paydaşlara etkili bir şekilde aktarmanız gerekecektir. Ayrıca rol ve sorumlulukları tanımlamanız, bazı yönetişim yapıları ve süreçleri oluşturmanız ve iklim yolculuğunuzu desteklemek ve izlemek için güncellenen kurum içi veri sistemleri de dâhil olmak üzere diğer kolaylaştırıcıları uygulamaya başlamanız gerekecektir.
![](https:////images.ctfassets.net/z2fsfx60w22m/2yelc3NYjhcegoRIVo92mX/283f5b0f90c2396c487644c72c240120/Prepare_TR_2.png?w=3840)
Şekil 1: Hazırlık bölümü yapısının özeti.
Başarılı bir iklim dönüşüm süreci doğru yetenek ve uzmanlık gerektirir. Bir şirket iklim alanında olgunlaşırken, her adımda farklı yetenek ihtiyaçlarıyla birlikte üç aşamalı bir ilerleme öngörülmektedir: (I) Harekete geçirme, çekirdek bir iklim liderleri grubu oluşturmayı; (II) İçselleştirme, kuruluşunuzun iklim becerilerini (iklim değişikliği ile ilgili konuları ele almak ve çözmek için sahip olunan çeşitli bilgi, beceri ve kapasite gereklilikleri) geniş ve derinlemesine entegre etmesini; ve (III) Hızlandırma, iklim konusundaki yetenek havuzunuzu güçlendirmeyi ve yeniden eğitmeyi içermektedir. Ayrıca, tedarikçiler, ortaklar ve müşteriler de dâhil olmak üzere kuruluşunuzun dış paydaşlarının becerilerini artırmaya yönelik yöntemleri de değerlendirebilirsiniz.