Establece el objetivo
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El establecimiento de objetivos es un paso fundamental en cualquier proceso de descarbonización.
Establecer objetivos sólidos y significativos implicara conocer de antemano el perfil de emisiones de su organización (véase Mide y verifica) y garantizar su apoyo para comprometerse con el objetivo de cero emisiones netas, en línea con los compromisos globales para limitar el aumento medio de la temperatura a 1,5°C y muy por debajo de 2°C.
Tres pasos a seguir para establecer los objetivos de nuestra organización:
Paso 1
Comprender los fundamentos del objetivo net zero
Comprender lo que implica ser net zero para su empresa e identificar cuáles son las mejores prácticas para establecer objetivos net zero a 2050, incluyendo objetivos intermedios de apoyo.
Establecer objetivos a corto y largo plazo para definir su compromiso net zero
Consolidar la ambición net zero de su organización mediante el establecimiento de objetivos intermedios y un plan de acción climática de alto nivel. Revisar y revalidar dichos objetivos cada cinco y a medida que evolucione y avance la ciencia climática.
Convertir sus objetivos en acciones
Identificar como puede integrar el objetivo climático de su empresa con el propósito, estrategia y sistemas de gestión de la organización. Identificar iniciativas voluntarias a las que adherirse para amplificar su impacto.
*Nota: Cómo garantizar la implicación de la organización
Mantener el apoyo de su organización durante todo el proceso de establecimiento de objetivos es fundamental para garantizar el cumplimiento exitoso de la implementación. Emplee diferentes tácticas para mantener a sus equipos alineados con el compromiso net zero, a medida que se establecen los objetivos:
Apoyo por parte de la Dirección
La dirección y los jefes de equipo deben demostrar su compromiso integrando objetivos net zero en sus propios planes de gestión, trasladando mensajes net zero en sus comunicados e implicándose en el propio proceso de establecimiento de objetivos.
Visibilidad de los procesos
Un proceso de establecimiento de objetivos net zero exitoso implicará a muchas partes diferentes dentro de su organización. Las personas implicadas deben comprender el proceso y el papel que cumplen en este, de manera que puedan prestar apoyo y contribuir de forma eficaz.
Educación sobre el clima
Asegúrese de que los equipos que participen en el proceso de establecimiento de objetivos tengan conocimientos básicos sobre clima, descarbonización y la importancia del objetivo net zero. Los miembros del equipo deben sentirse capacitados para implicarse de forma constructiva.
Formación colaborativa
Solicite opinión a los equipos más impactados por las implicaciones de la iniciativa net cero (como pueden ser los equipos de compras, operaciones, cadena de suministro, ventas, etc.), de manera que pueda adquirir una visión más fiable de cuál es su punto de partida, identificar oportunidades de transición y consolidar desde un inicio el apoyo interno a los objetivos establecidos.