Establece el objetivo
Comprenda los conceptos clave
El establecimiento de un objetivo net zero implica que su organización se compromete a reducir sus emisiones al máximo posible (y al menos en un 90%) a una fecha determinada antes de 2050 en todos los alcances, y que se compensarán las emisiones residuales. Cada organización deberá definir su propia trayectoria basada en la ciencia y cuáles serán sus objetivos intermedios para alcanzar el objetivo net zero a 2050.
Establecer otros objetivos que acompañen al objetivo a largo plazo (cero emisiones netas para 2050), aporta más claridad a la trayectoria net zero al incluir hitos a corto plazo y objetivos provisionales enfocados en alcances específicos. En este capítulo, nos referimos al objetivo global y los objetivos que lo acompañan como objetivos net zero.
In the lead-up to setting net zero targets, your management team should:
Comprender el concepto net zero y las implicaciones para la organización: Las empresas están asumiendo una gran variedad de compromisos climáticos con el propósito de confirmar su compromiso frente al cambio climático. En este sentido, ha surgido un nuevo conjunto de normas que pueden ser empleadas para garantizar la credibilidad del compromiso net cero de las empresas en línea con el objetivo global de limitar el calentamiento a 1,5 °C.
Establecer consenso sobre las necesidades de la organización para que los objetivos net zero sean creíbles: Los objetivos net zero no tienen sentido si no son definidos de manera clara y, cuando esta definición no se tiene en cuenta, se tergiversa o se malinterpreta, la organización corre el riesgo de que estas acciones sean percibidas como green-washing. En esta sección se describen los elementos clave que deberán ser definidos de forma clara con el fin de establecer objetivos net zero fiables.
Considerar el equilibrio entre un objetivo ambicioso y un objetivo factible: Los objetivos deben ser ambiciosos, pero también apropiados para su organización. Por un lado, unos objetivos poco ambiciosos no aportarán todos los beneficios asociados a una estrategia net zero (como pueden ser un mayor número clientes que fijen sus propios objetivos de alcance 3, un ahorro de costes gracias a una mejora de la eficiencia o nuevas oportunidades de innovación sostenible). Por otro lado, unos objetivos demasiado ambiciosos pueden desvincularse de estrategias más amplias y perder impulso. En esta sección se describen las oportunidades que tienen las empresas para establecer objetivos ambiciosos que estén dentro de los parámetros de la organización.
Aprender de ejemplos externos sobre ambición net zero a nivel corporativo : Esta sección expone ejemplos de compromisos climáticos de otras organizaciones para dar una visión sobre la manera en que estas compañías están llevando a cabo las recomendaciones y mejores prácticas descritas en secciones anteriores. Visualizar ejemplos de otras organizaciones también puede aportar claridad sobre posibles resultados a la hora de fijar objetivos.
*Nota sobre el riesgo de establecer unos objetivos mal definidos:
Existe una percepción generalizada de que, objetivos que han sido fijados sin una planificación rigurosa, a menudo basándose en compromisos establecidos de manera voluntaria, permiten demasiada discrecionalidad en el diseño de las trayectorias net zero y pueden no ser coherentes con el objetivo global, o de forma más general, con una acción climática ambiciosa.
La mayor parte de las preocupaciones y percepciones tienen su origen en las siguientes afirmaciones:
Los objetivos a largo plazo no suelen ir acompañados de objetivos a corto plazo ni de unos planes detallados para alcanzarlos, lo que resta credibilidad a dichos objetivos.
Los objetivos y planes net zero no cubren todas las emisiones de las organizaciones, en especial las de alcance 3.
No hay suficiente transparencia en torno a los objetivos, los planes y los avances hacia su consecución (por ejemplo, mediante procesos de información y verificación periódicos y fiables).
En ocasiones las organizaciones pretenden depender de las absorciones, compensaciones de carbono o créditos de carbono, y esto se relaciona con falta de integridad social y ambiental.
Como consecuencia, cada vez son más las empresas acusadas de "green-washing". Esto demuestra la necesidad de establecer unas directrices claras que garanticen la solidez del concepto net zero como un marco de referencia para la actuación climática.
Alinear sus objetivos con la Iniciativa de Science Based Targets (SBTi por sus siglas en inglés), el marco líder para establecer objetivos net zero basados en la ciencia a nivel corporativo, es la mejor manera de mitigar el riesgo de que sus actuaciones sean percibidas como green-washing.