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Comece agora: Estabeleça uma ambição organizacional clara e metas para a adaptação

Como próximas etapas, é importante definir metas organizacionais claras com base em uma análise de risco climático, criar um plano de adaptação, identificar e priorizar caminhos de adaptação e aproveitar as oportunidades dos esforços de adaptação.

Para estabelecer uma ambição organizacional clara e metas de adaptação com base na análise de risco, as empresas devem primeiro realizar uma avaliação completa dos possíveis riscos físicos e suas implicações. Isso envolve a utilização de dados geoespaciais e de cenários climáticos para entender as vulnerabilidades e ameaças específicas enfrentadas pela organização. Enquanto uma ambição de adaptação serve como a "estrela do norte" para a empresa em sua jornada de adaptação, a meta de adaptação serve como uma operacionalização concreta e mensurável. É importante notar que uma empresa pode ter várias metas de adaptação. Além disso, as empresas devem realizar uma avaliação das oportunidades que podem surgir com a implementação de soluções de adaptação e as respectivas economias de custo ou receitas adicionais. Conforme declarado pelo Fórum Econômico Mundial, há até mesmo um argumento triplo para a importância da adaptação, já que a prática não só permite que as empresas evitem perdas econômicas, mas também aumentem as receitas e economizem custos capitalizando as oportunidades, bem como obtenham resultados mutuamente benéficos, contribuindo para a proteção de comunidades e ecossistemas. Ao envolver as partes interessadas e as unidades de negócios relevantes nos processos de análise de riscos e oportunidades, as empresas podem garantir que as metas de adaptação sejam abrangentes e estejam alinhadas com a estratégia geral de negócios. O objetivo deve ser minimizar os riscos e, ao mesmo tempo, maximizar as oportunidades de resiliência, garantindo que a organização esteja bem-preparada para futuros impactos climáticos.